某人当选为一家高科技公司的新任总裁后，刚刚下台的前任总裁和他进行了一次私下会晤，并交给他3个信封，说：“当你遇到实在无法解决的问题时，就打开这几个信封。”
公司业务在新任总裁的经营下，一直都发展顺利。但是6个月过后 ，销售量突然大幅度下降，急得新任总裁满头大汗。
在试过 各种方法但都无济于事之时，他突然想起了那几个信封，就打开抽屉，拿出第一个信封，信中写道：“谴责你的前任。”
于是这个新任总裁召开了一次新闻发布会，非常机智地将问题推到前任总裁的身上。由于对他的解释非常满意，所以新闻界反应积极，华尔街的股票涨势良好，销售量也开始节节上扬， 没多久问题就解决了。
一年后，公司的销售量又开始轻微下跌，并伴有严重的产品质量问题。想到上次的经验，这回总裁很快就打开了第二个信封 ，只见信中写道：“改组。”
改组后，公司迅速复兴。
经过几个连续的盈利季度后，公司再一次进入困难时期。
总裁赶紧走进办公室，关上门，打开第三个信封。
信中写道：“准备3个信封吧。”
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